OTÁZKY - PŘIJÍMACÍ POHOVOR

Pod se chystáte na přijímací pohovor, seznamte se s tím, co Vás s největší pravděpodobnosti nemine.

Zda Vás přijmou, to nezáleží jen na obsahu CV. Důležitým faktorem je dojem, jak zapůsobite, jaký zanecháte dojem během pohovoru. Připravte se na to, že kladené otázky budou vyjádřeny tak, aby odpovědi ukázaly nejen na vzdělání a zkušeností, ale také o Vaší osobnosti! 

Nejčastěji se objevují podobné otázky:

1. Otázka ověřující vlastnosti a predispozice, např. „ Jak zvládáte, při práci, trvalý stres?“ Neodpovídejte jedním slovem či větou. Mluvte věcně a konkrétně.
2. Sondážní otázka, např. „ Překročili jste někdy řád či předpisy protože jste považovali Vaše řešení za lepší?“ Taková otázka je mířena na minulost, která ukazuje na pravděpodobné chování v budoucnosti.
3. Těžká otázka, např. „Co považujete za menší zlo, defraudaci či falšování?“ Otázka cílí na rozhodnost v komplikovaných situacích.
4. Nepříjemné otázky, např. „Proč jste byl po dvou létech práce ve funkci ředitele převeden na pozici vedoucího?“ Taková otázka míří na sebedůvěru, nastoluje pochybovačnost o uchazeči.
5. Polopravdivá zpětná otázka, např. „ Vždy jsem si myslel, že obsluha klienta má být uahájená až po zaplacení faktury, a co si myslíte Vy?“ Taková otázka směruje na odhalení „přitakávačů“, těch, kteří neumí obhájit svůj názor.

Strefovat se do Vás mohou i jinak, chce to sebedůvěru a projev jistoty, tak uspějete!